W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB) odbył się briefing prasowy poświęcony ochronie pracownic i pracowników przed wysokimi temperaturami. Eksperci omówili zagrożenia związane z upałami w miejscu pracy oraz przedstawili rekomendacje dla pracodawców i pracowników. Poniższy film zawiera zapis tego wydarzenia. Nagranie z briefingu (YouTube)
Wysokie temperatury latem mogą znacząco wpływać na komfort i bezpieczeństwo pracy. Pracodawcy muszą pamiętać o swoich obowiązkach wynikających z przepisów BHP. Poniżej przypominamy, co konkretnie należy zrobić, aby chronić pracowników przed upałem. Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania pracy w sposób gwarantujący jej bezpieczne i higieniczne warunki. W tym celu
Prezentacja omawia, jak dbać o zdrowie na co dzień przez całe życie. Zawiera praktyczne porady dotyczące profilaktyki, prawidłowego odżywiania, aktywności fizycznej i badań kontrolnych. Zachęcamy do zapoznania się z materiałem. Prezentacja na temat dbałości o zdrowie
https://live.ilo.org/events/can-we-have-pro-worker-ai-2024-06-19 In this webinar, moderated by Janine Berg, ILO senior economist and Paweł Gmyrek, ILO senior researcher, Professor Daron Acemoglu presents a range of future scenarios of how AI might reshape the work landscape by 2030. This webinar is part of the ITU's AI for Good Initiative. The goal of AI for Good is to
On 3 July 2024, the International Labour Organization held a discussion on how artificial intelligence and algorithmic management are transforming workplaces around the world. The session focused on the growing use of these technologies in hiring, performance assessment, and discipline, and on the risks they pose to job quality and fundamental rights. Participants explored how
https://live.ilo.org/events/gen-ai-artificial-intelligence-and-future-work-2024-07-02 This session will discuss the recent IMF study *Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work*. The paper suggests that advanced economies should experience the benefits and pitfalls of AI sooner than emerging market and developing economies, largely due to their employment structure focused on cognitive-intensive roles. It also observes some consistent patterns concerning
