Wyrok NSA dotyczył sporu między Fundacją im. Stefana Batorego a Fundacją Instytut na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris (dalej: Ordo Iuris) dotyczącej obowiązku rozpatrzenia przez Fundację wniosku Ordo Iuris, w związku z prowadzonym przez Fundację w latach 2013-2016 programem Obywatele dla Demokracji finansowanym ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego 2009-2014 (tzw. Funduszy EOG). Fundacja
Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osób. Dzisiaj dostęp
W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB) odbył się briefing prasowy poświęcony ochronie pracownic i pracowników przed wysokimi temperaturami. Eksperci omówili zagrożenia związane z upałami w miejscu pracy oraz przedstawili rekomendacje dla pracodawców i pracowników. Poniższy film zawiera zapis tego wydarzenia. Nagranie z briefingu (YouTube)
Wysokie temperatury latem mogą znacząco wpływać na komfort i bezpieczeństwo pracy. Pracodawcy muszą pamiętać o swoich obowiązkach wynikających z przepisów BHP. Poniżej przypominamy, co konkretnie należy zrobić, aby chronić pracowników przed upałem. Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania pracy w sposób gwarantujący jej bezpieczne i higieniczne warunki. W tym celu
https://live.ilo.org/events/can-we-have-pro-worker-ai-2024-06-19 In this webinar, moderated by Janine Berg, ILO senior economist and Paweł Gmyrek, ILO senior researcher, Professor Daron Acemoglu presents a range of future scenarios of how AI might reshape the work landscape by 2030. This webinar is part of the ITU's AI for Good Initiative. The goal of AI for Good is to
On 3 July 2024, the International Labour Organization held a discussion on how artificial intelligence and algorithmic management are transforming workplaces around the world. The session focused on the growing use of these technologies in hiring, performance assessment, and discipline, and on the risks they pose to job quality and fundamental rights. Participants explored how
