Zabezpieczone: Obowiązek przekazywania informacji o liczbie członków a ochrona działaczy związkowych – aspekty prawne i konstytucyjne
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Zabezpieczone: Trade Union Membership Reporting and Activist Protection: Legal and Constitutional Aspects
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Urlop na żądanie w okresie świątecznym
Pracownik nie może domagać się udzielenia mu w ramach urlopu na żądanie urlopu, do którego nie ma jeszcze prawa. Odradzać też należy wyrażenie zgody przez pracodawcę na taki wniosek i udzielenie urlopu „zaliczkowo” z puli 2025 roku. Pracownik może złożyć wniosek o urlop bezpłatny, możliwe byłoby także udzielenie zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. To
Zmiana czasu a prawo pracy
Zmiana czasu – z letniego na zimowy – oznacza, że w nocy z 26 na 27 października 2024 r. zegarek przestawimy z godziny 3:00 na 2:00, czyli „do tyłu”, wskutek czego o godzinę dłużej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy. Zasady wprowadzania „czasu letniego” i „zimowego” reguluje ustawa z dnia 10 grudnia 2003 r. o