Przejdź do treści

Archiwum miesięczne: luty 2025

Chinese 'artificial sun’ sets fusion plasma record

The Experimental Advanced Superconducting Tokamak (EAST), dubbed China's "artificial sun," maintained a steady-state high-confinement plasma operation for a remarkable 1,066 seconds on Monday, setting a new world record and marking a breakthrough in the quest for fusion power generation. The duration of 1,000 seconds is considered a key step in fusion research. The breakthrough, achieved

Rada Fiskalna a uprawnienia Rady Dialogu Społecznego.

Nowe przepisy unijne zobowiązują Polskę do powołania niezależnej instytucji fiskalnej, która ma rozpocząć działalność w 2026 roku. Pomysł ten wywołał sprzeciw partnerów społecznych – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych protestuje, wskazując, że nowa rada fiskalna może uszczuplić kompetencje Rady Dialogu Społecznego. Poniżej podstawy prawne i najważniejsze głosy. W dniu 30 kwietnia 2024 r. weszły w życie

Dyrektywa UE 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń i równości płac

10 maja 2023 r. przyjęto dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest ograniczenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Akt wprowadza mechanizmy przejrzystości wynagrodzeń, w tym obowiązek raportowania przez pracodawców różnic w płacach. Poniżej omawiamy kluczowe założenia i udostępniamy odnośniki do pełnych tekstów. Cel dyrektywy jest dużo bardziej ambitny, na co wskazuje

ZUS od umów cywilnoprawnych? Resort: sytuacja na rynku pracy się poprawia

Dyskusja o konieczności objęcia umów cywilnoprawnych składkami ZUS ponownie nabiera tempa. Ministerstwo twierdzi jednak, że od czasu przyjęcia Krajowego Planu Odbudowy sytuacja na rynku pracy znacząco się poprawiła, a odsetek umów czasowych zbliżył się do średniej unijnej. Jak twierdzi resort, od czasu przyjęcia KPO sytuacja na rynku pracy, również pod względem jego segmentacji, uległa znaczącej

Projekt rozporządzenia numer RD172 Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych został opracowany w celu podwyższenia kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania. W myśl art. 9 ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy budżetowej na 2025 r. ustalono kwotę bazową dla osób zajmujących

Potrzebujesz wsparcia lub informacji prawnej?