Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) i wpisany do Wykazu Prac Legislacyjnych Rządu 13 stycznia 2025 r., dotyczy przede wszystkim aktualizacji definicji mobbingu oraz implementacji dyrektyw unijnych dotyczących ochrony pracowników przed przemocą i szkodliwymi czynnikami środowiskowymi. Główny powód zmian to fakt, że definicje przemocowych zachowań w miejscu pracy