Wszelkie prawa zastrzeżone. „© Iryna Mikhalap 2026”. Publikacja za zgodą autorki. Zatrudnianie małoletnich poniżej 15. roku życia. Zatrudnianie małoletnich poniżej 15. roku życia to zagadnienie budzące liczne kontrowersje natury prawnej, społecznej i etycznej. Z jednej strony pojawiają się argumenty dotyczące rozwoju talentów, wsparcia rodzin czy edukacji poprzez praktykę, z drugiej – potrzeba ochrony praw dziecka,