In this episode of our "Inside the Case" podcast series, we speak with Lord David Pannick KC, the barrister who led the landmark constitutional challenges arising from Brexit and helped define the limits of executive power in the UK. Lord Pannick reflects on the historic Supreme Court cases known as Miller 1 and Miller 2,
This post is about taking a moment to celebrate yourself. In the hustle of daily life, it’s easy to forget to appreciate your own achievements and qualities. Taking time for self-celebration can boost confidence and foster a more positive mindset. Here’s a reminder to acknowledge your worth and cherish your journey.
Czym jest praca platformowa? Praca platformowa to forma zatrudnienia, w ramach której organizacje lub osoby używają platformy internetowej, by dotrzeć do innych organizacji lub osób w celu rozwiązania konkretnych problemów lub wykonania konkretnych usług w zamian za opłatę. Branża platform cyfrowych szybko się rozwija. W czasie pandemii Covid-19 praca platformowa zyskała na popularności i zaczęła
14 października 2024 r. przyjęto dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831, zwaną dyrektywą platformową. Jej celem jest poprawa warunków pracy osób wykonujących zadania za pośrednictwem platform cyfrowych – od transportu po dostawy. Polska, podobnie jak pozostałe państwa członkowskie, musi wdrożyć jej przepisy do krajowego porządku prawnego, a termin na to upływa 2 grudnia 2026
W kwietniu 2026 roku Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego opublikował kolejny raport z monitoringu konfliktów społecznych w Polsce. Zestawienie to jest cennym źródłem informacji dla mediów, analityków i instytucji publicznych, pozwalającym śledzić nastroje społeczne i eskalację sporów zbiorowych. Występują różne rodzaje form czynnego wyrażania niezadowolenia – takie jak strajki lub akcje protestacyjne, wśród których wymienić
Departament Prawa Pracy uprzejmie przedstawia poniższe informacje. Organizator stażu, zgodnie z art. 116 ust. 2 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, z późn. zm.) – dalej „ustawa o rynku pracy”, zapewnia bezrobotnemu odbywającemu staż bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu
