Ne bis in idem to fundamentalna zasada prawa karnego i gwarancja praw jednostki, która zakazuje ponownego sądzenia, ścigania lub karania tej samej osoby za ten sam czyn, w odniesieniu do którego została już prawomocnie osądzona lub uniewinniona, zapewniając tym samym pewność i bezpieczeństwo prawne. Współczesne rozumienie zakazu ne bis in idem zmierza w kierunku przekształcenia
OPINION OF ADVOCATE GENERAL RICHARD DE LA TOUR delivered on 3 April 2025 (1) Case C‑713/23 Jakub Cupriak-Trojan, Mateusz Trojan v Wojewoda Mazowiecki other parties to the proceedings Prokurator Prokuratury Okręgowej w Warszawie, Prokurator Regionalny w Warszawie (Request for a preliminary ruling from the Naczelny Sąd Administracyjny (Supreme Administrative Court, Poland)) ( Reference for a preliminary ruling
Pismo z dnia 18 września 2025 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych DPNT.413.31.2025 Wystąpienie Prezesa UODO w sprawie ochrony przed deepfake Szanowny Panie Premierze, działając na podstawie art. 52 ust. 2ust\(2\)) ustawy o ochronie danych osobowych[^1] zwracam się do Pana Premiera z uprzejmą prośbą i wnioskiem o rozważenie wprowadzenia rozwiązań ustawowych, które zapewnią skuteczną ochronę
W polskim systemie prawa nie odnajdziemy definicji legalnej w odniesieniu do deepfake. Unijny prawodawca wprowadził ją w art. 3 pkt 60 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. – Aktu w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act). Zgodnie z tym przepisem deepfake oznacza „wygenerowane przez AI lub zmanipulowane przez AI
Jawność wynagrodzeń: co już wiadomo, co dopiero nadchodzi Do tej pory pracodawcy w Polsce nie mieli obowiązku podawania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę. Widełki płacowe pojawiały się głównie z inicjatywy firm, które chciały zwiększyć atrakcyjność rekrutacji lub były otwarte na praktyki transparentności. Z badań rynku pracy wynika jednak, że brak jawności wynagrodzeń powoduje wydłużenie
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
