Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane między pracodawcą a reprezentowanymi przez związki zawodowe pracownikami. Mogą one ustalać warunki pracy korzystniejsze niż przepisy powszechne – na przykład dodatkowe dni urlopu czy coroczne podwyżki. Nowa ustawa ma uporządkować zasady ich zawierania, ewidencjonowania i udostępniania. Od 13 grudnia 2025 r. obowiązuje ustawa z 5 listopada 2025 r. o