Czym jest praca platformowa? Praca platformowa to forma zatrudnienia, w ramach której organizacje lub osoby używają platformy internetowej, by dotrzeć do innych organizacji lub osób w celu rozwiązania konkretnych problemów lub wykonania konkretnych usług w zamian za opłatę. Branża platform cyfrowych szybko się rozwija. W czasie pandemii Covid-19 praca platformowa zyskała na popularności i zaczęła
14 października 2024 r. przyjęto dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831, zwaną dyrektywą platformową. Jej celem jest poprawa warunków pracy osób wykonujących zadania za pośrednictwem platform cyfrowych – od transportu po dostawy. Polska, podobnie jak pozostałe państwa członkowskie, musi wdrożyć jej przepisy do krajowego porządku prawnego, a termin na to upływa 2 grudnia 2026
Praca za pośrednictwem platform internetowych to stosunkowo nowy rodzaj pracy. Polega on na tym, że platforma internetowa (portal lub aplikacja) kojarzy klientów, którzy potrzebują danej usługi, z pracownikami. Przygotowywana dyrektywa ma poprawić warunki pracy platformowej, a jednocześnie zachować możliwości i korzyści, jakie niesie gospodarka platformowa. 13 grudnia 2023 r. Rada i Parlament Europejski osiągnęły wstępne
