Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. (tekst mający znaczenie dla EOG) ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Wprowadza mechanizmy przejrzystości wynagrodzeń oraz egzekwowania, aby skuteczniej zwalczać utrzymującą się lukę płacową. Zgodnie z danymi