Przejdź do treści

Archiwum tagu: sztuczna inteligencja

Śniadanie biznesowe: etyczna rekrutacja i uprzedzenia AI

1 kwietnia 2025 roku braliśmy udział w ważnym wydarzeniu dotyczącym zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji. Spotkanie miało charakter biznesowego śniadania i debaty organizowanej przez Uniwersytet WSB Merito Warszawa. Partnerami spotkania byli Związek Pracodawców Mazowsza Lewiatan oraz Grupa OUTWORKING. W dyskusji poruszano zagadnienia z zakresu etyki, prawa i komunikacji. Wskazywano również na luki prawne w systemie

Sztuczna inteligencja i jej wpływ na rynek pracy.

Niewątpliwie sztuczna inteligencja ma wpływ na rynek pracy. Liczne inicjatywy na poziomie regionalnym, ponadnarodowym i międzynarodowym podejmują tematykę sprawiedliwej transformacji rynku pracy w dobie eksplozji AI. Poniżej zamieszczam liczne raporty i wystąpienia Międzynarodowej Organizacji Pracy, AI for Good, Oracle Polska, Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, polskiego rządu oraz Komisji Europejskiej. Życzę owocnej lektury i licznych

Podmiotowość prawna sztucznej inteligencji. Artykuł numer 1/2025

Podmiotowość prawna sztucznej inteligencji Subjectivity of an electronic legal entity W artykule omówiono problematykę podmiotowości prawnej sztucznej inteligencji w kontekście polskiego prawa cywilnego i handlowego. Autor analizuje możliwość zdefiniowania elektronicznej osoby prawnej na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu spółek handlowych. Poniżej prezentujemy skrót rozważań oraz odnośniki do pełnej publikacji. Ustawa z dnia 23 kwietnia

Przyszłość rynku pracy: zawody, które jeszcze nie istnieją

Postęp technologiczny zmienia rynek pracy szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Wiele zawodów przyszłości jeszcze nie istnieje, a młodzi ludzie stoją przed wyzwaniem zdobycia kompetencji, które będą poszukiwane w nadchodzących dekadach. W tym kontekście warto przyjrzeć się najnowszemu raportowi Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs”, który rzuca światło na te zmiany. Światowy rynek pracy stoi u progu

Raport: Sztuczna inteligencja a rynek pracy

Według badań przeprowadzonych przez McKinsey and Company i opublikowanych w czerwcu 2023 r., generatywna sztuczna inteligencja mogłaby umożliwić wzrost wydajności pracy o 0,1 do 0,6 proc. rocznie do 2040 r., w zależności od tempa wdrażania technologii i przesunięcia czasu pracowników na inne działania. W raporcie podkreślono również, że wpływ generatywnej sztucznej inteligencji na produktywność może

Potrzebujesz wsparcia lub informacji prawnej?