Śniadanie biznesowe: etyczna rekrutacja i uprzedzenia AI
1 kwietnia 2025 roku braliśmy udział w ważnym wydarzeniu dotyczącym zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji. Spotkanie miało charakter biznesowego śniadania i debaty organizowanej przez Uniwersytet WSB Merito Warszawa. Partnerami spotkania byli Związek Pracodawców Mazowsza Lewiatan oraz Grupa OUTWORKING.
W dyskusji poruszano zagadnienia z zakresu etyki, prawa i komunikacji. Wskazywano również na luki prawne w systemie oraz potrzebę regulacji w związku z postępującą algorytmizacją rynku pracy.
„W erze dynamicznego rozwoju technologii AI coraz więcej firm sięga po inteligentne narzędzia wspierające procesy HR. Automatyzacja rekrutacji przyspiesza selekcję kandydatów, ale czy zawsze działa sprawiedliwie? Nieświadome uprzedzenia (bias) w algorytmach mogą prowadzić do dyskryminacji i wykluczenia wartościowych talentów, jeżeli nie zostaną odpowiednio zaprojektowane i zaimplementowane. Jak temu zapobiec?”
Źródła: