Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 grudnia 2024 r. (sygn. III PSK 110/24) stwierdził, że choroba pracownicy nie uzasadnia zawieszenia biegu przedawnienia. Okoliczność związana z przebywaniem przez powódkę na zwolnieniach lekarskich przez kilka miesięcy nie mogła wiązać się z takim skutkiem. Po zakończeniu okresu objętego zwolnieniami nie wystąpiły żadne przeszkody uniemożliwiające jej wytoczenie powództwa. SN