10 maja 2023 r. przyjęto dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest ograniczenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Akt wprowadza mechanizmy przejrzystości wynagrodzeń, w tym obowiązek raportowania przez pracodawców różnic w płacach. Poniżej omawiamy kluczowe założenia i udostępniamy odnośniki do pełnych tekstów. Cel dyrektywy jest dużo bardziej ambitny, na co wskazuje
Dyskusja o konieczności objęcia umów cywilnoprawnych składkami ZUS ponownie nabiera tempa. Ministerstwo twierdzi jednak, że od czasu przyjęcia Krajowego Planu Odbudowy sytuacja na rynku pracy znacząco się poprawiła, a odsetek umów czasowych zbliżył się do średniej unijnej. Jak twierdzi resort, od czasu przyjęcia KPO sytuacja na rynku pracy, również pod względem jego segmentacji, uległa znaczącej
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych został opracowany w celu podwyższenia kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania. W myśl art. 9 ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy budżetowej na 2025 r. ustalono kwotę bazową dla osób zajmujących
Rural areas are home to the vast majority of the planet’s land, water and other natural resources. Since much of our food is produced in rural areas, they play a key role in ensuring food security, especially in view of the increasing food demands that come with a growing world population. At the same time,
On 20 February, the world marks World Day of Social Justice – a UN initiative to build a fairer, more equitable world and to combat unemployment, social exclusion, and poverty. This year the International Labour Organization (ILO) will host a series of five high-level events in major cities across the globe, putting social justice at
Niewątpliwie sztuczna inteligencja ma wpływ na rynek pracy. Liczne inicjatywy na poziomie regionalnym, ponadnarodowym i międzynarodowym podejmują tematykę sprawiedliwej transformacji rynku pracy w dobie eksplozji AI. Poniżej zamieszczam liczne raporty i wystąpienia Międzynarodowej Organizacji Pracy, AI for Good, Oracle Polska, Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, polskiego rządu oraz Komisji Europejskiej. Życzę owocnej lektury i licznych
