Według badań przeprowadzonych przez McKinsey and Company i opublikowanych w czerwcu 2023 r., generatywna sztuczna inteligencja mogłaby umożliwić wzrost wydajności pracy o 0,1 do 0,6 proc. rocznie do 2040 r., w zależności od tempa wdrażania technologii i przesunięcia czasu pracowników na inne działania. W raporcie podkreślono również, że wpływ generatywnej sztucznej inteligencji na produktywność może
Do Sejmu i Senatu trafiła petycja przygotowana przez Fundację Dobre Państwo, która postuluje, aby honorowym dawcom krwi przysługiwały łącznie trzy dni wolnego od pracy, wliczając dzień donacji. Autorzy argumentują, że krwiodawstwo jest dobrem wspólnym, a koszty nieobecności pracownika powinno ponosić państwo, nie zaś pracodawcy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zapoznała się z dokumentem i postanowiła
Sam Altman, CEO of OpenAI, has shared his thoughts on the future of work and the impact of AI. In recent discussions, he predicted that many jobs will be lost as artificial intelligence advances, urging society to prepare for significant changes. Watch the full conversations in the linked videos. https://www.youtube.com/watch?v=Fnt7ZfnVU_c https://www.youtube.com/watch?v=iNKFOCki42I
Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika to najważniejsze założenie projektu ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak poinformował resort, proponowana zmiana definicji zakłada uniezależnienie stwierdzenia istnienia mobbingu od intencjonalności działania sprawcy lub wystąpienia określonego skutku, a także wyklucza zachowania incydentalne i jednorazowe. Projekt czeka teraz na
Od 2025 roku wszyscy właściciele miejsc postojowych w budynkach mieszkalnych zapłacą preferencyjną „mieszkaniową” stawkę podatku od nieruchomości (ok. 1 zł za 1 mkw). Dla części osób oznacza to nawet 10-krotną obniżkę. Zmiana nastąpi automatycznie – nie trzeba ponownie składać w urzędzie gminy informacji IN-1, jeśli złożono ją w poprzednich latach. Urzędnicy odpowiedzialni za pobór podatku
Pracownik nie może domagać się udzielenia mu w ramach urlopu na żądanie urlopu, do którego nie ma jeszcze prawa. Odradzać też należy wyrażenie zgody przez pracodawcę na taki wniosek i udzielenie urlopu „zaliczkowo” z puli 2025 roku. Pracownik może złożyć wniosek o urlop bezpłatny, możliwe byłoby także udzielenie zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. To
